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这些年北京出现劳动合同短期化倾向,其中有很重要的原因,对无固定合同理解上存在一些偏颇。无固定期限合同虽然在劳动合同中不规定合同终止时间,但是如果法定终止解除合同条件出现,照样可以终止解除合同。作为职工来讲有权解除合同,作为企业来讲,只有这几种情况企业可以解除合同。第一,因职工过失企业可以解除合同。而因职工过失解除合同,企业不承担经济补偿责任。再比如非职工过失也可以解除合同,包括职工患病、负伤,医疗期满不能从事企业安排工作,职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍然不能胜任可以解除合同。

意见要求要依法落实幼儿教师地位和待遇。完善落实幼儿园教职工工资保障办法、专业技术职称(职务)评聘机制和社会保障政策。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的公办幼儿教师,按国家规定实行工资倾斜政策。对优秀幼儿园园长、教师进行表彰。

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职业教育大赛是学校与企业融合的中间“纽带”。在柳州市职教园区,“普通教育有高考,职业教育有大赛”已成为了一种常态。在2008年全区中等职业教育技能比赛暨全国赛广西区中职选拔赛上,柳州市代表队在7项比赛中,荣获4个大类的4项团体第一。2009年,柳州市有29名选手代表广西队参加全国比赛,占广西总人数的35以上。2010年,柳州以占广西14个市11的参赛人数,拿下14个市中33的一等奖,同时,代表广西参加全国赛人数占广西队的32,创历史新高。

2008年5月12日14时28分,四川汶川里氏8.0级大地震发生时,张庚杰和同学们在家里午休之后,正高高兴兴地走在上学路上。

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改革开放以来,在社会主义市场经济制度的推动下,我国职业分工规模和职业活动强度都达到历史空前水平。但总的看来,我国职业科学研究相对薄弱,制定职业分类、职业标准的技术准备和理论支持严重不足,产业现场的工作分析进展缓慢,远不能适应新型工业化发展过程中生产、培训、教育和人力资源开发与管理的需要。特别是当前世界经济形势严峻,持续的金融风暴和经济危机预示着新一轮全球产业分工大洗牌即将到来,加强我国职业研究工作的重要性和迫切性更加凸现。

不幸在7月21日突然降临。当天下午,赵小亭和同伴以及马场河小学的一名负责人等一行17人步行半个小时路程,准备到一条河流采风。

在古希腊,德尔菲的阿波罗神庙就用“认识自我”来迎接它的访问者们。中国著名的哲学家老子曾说“自胜者强”,驾驭自己,才能获得真正的力量。“自强”同样是清华大学的箴言之一。梁启超大师引用《周易》以激励清华学子,而“自强不息,厚德载物”最终成为清华大学的校训。

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忽然,大地震了一下,随后震动就平静了。大家都把紧张化作了一场笑声。北川这里过去也曾有过一些小地震,都是震动一下便停止了。因此,大家对此并没有很在意。

那天,公司的副总来检查工作,正当老总微笑颔首说“同志们辛苦了”的时候,陈文晕倒了。一阵手忙脚乱之后,上司见缝插针地在老总面前把陈文好一顿猛夸,什么忘我工作、无私奉献、废寝忘食之类的,陈文成了积劳成疾的模范员工。

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而要做到严格限制设立高考加分项目,最大限度堵塞高考加分舞弊空间,需要改变当前由教育行政部门关起门来设立高考加分项目,由少数人决定高考加分项目设立的决策现状,实行拟设立高考加分项目公示与听证制度,在广泛征求民众意见基础上最终确立高考加分项目,一旦确定就不可随意更改。通过如此方式制定的高考加分项目可以获得更为广泛的民意认同,可让高考加分项目设置得更为合理,同时又可防范某些部门与权势人物在确定高考加分项目上夹带私货,避免损伤教育公平。据报道,在制订浙江省2009年高考加分方案时曾考虑过取消“三模三电”项目,但是最后还是予以了保留,如果就该项目加分政策广泛征求民意的话,这样随意确定高考加分项目乃至在此基础上滋生破坏教育公平的现象,还有可能会出现吗!!(魏文彪)

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责任编辑:左伊

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