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山东淄博职业学院的曾照香教授说:“好的高职教师手上要有油”,即教师不仅要会教,而且要会干。在高职学校的很多教室里,一边是课桌,一边是机器。这种设置就要求教师边讲解理论,边上机操作。“这样教出来的学生,才能与企业‘零距离’对接。”

史同学去年参加某公司组织的海外带薪实习项目,在去美国前他在心中盘算:“在美国待3个月,英语一定非常的流利;美国知名企业实习,是将来找工作的一个重要经历;对于申请美国大学,这段实习经历一定有很大的帮助。”可到了美国之后,他得到的工作却是在游乐场中操作过山车。“我还算好的,我们中有些人干的就是扫垃圾。”史同学气愤地说。记者了解到,在这批同学到达美国后,即被分到各个不同的地区开始实习。

其中,开展高校毕业生就业百日攻坚活动,举办500场大学生就业专场招聘会,提供就业岗位10万个左右;加快基层就业项目实施进度,完成9100名大学生到村任职工作计划和1万名高校毕业生从事农村义务教育阶段教师特设岗位计划;加大行政机关和事业单位招录高校毕业生力度,组织实施公务员招录和2392名政法干警招录工作;实施高校毕业生就业见习三年行动计划,年内建立见习基地2000家,组织2万名高校毕业生参加见习;全面落实高校毕业生就业政策,确保年底前应届高校毕业生就业率达到80%以上。(记者 李红 实习生 张响铃)

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新华网巴黎10月8日电(记者 卢苏燕)在脱离联合国教科文组织22年后,新加坡8日正式重返该组织,从而成为该组织的第193个成员。

今年中考加分和照顾政策的加分项目与往年变化不大。除6类考生可获加分外,现役军人子女和现任驻外使领馆工作人员随任子女(初中阶段回国)在招生考试总分相同的情况下可优先录取。市中招办有关负责人介绍,符合多种加分条件的考生,只能自行选择享受其中一种。

然而,今天的相遇应是和范美忠对视而非和“范跑跑”对决,因为地震之后的人们需要另一种表达来反思阵痛。况且范美忠不山寨,不扯大旗,他站在柴米油盐的角度来表达生存需要,是应该被大众容许的,这是大众的情感更体现大众的智慧。但从时下来看,大众只有情绪,没有情感,也没法表达智慧。所以,往左走的人尽管个个满头大汗,气喘吁吁,热情高涨,彼此又相互欣赏,但包裹在一团不用思考的热气中奔腾下去,是容不下思想的。你看群嘶众啸的声势也仅仅是声势而已,但叫出声势不一定就能叫出理念。

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  东城区所属高级中等学校在校应届毕业生,考生在网上提交报名信息,然后到就读学校确认报名资格,时间由学校安排。

北京出入境边防检查总站的王警官介绍到,根据中国相关出入境法规和加拿大对于外国留学生入境的相应规定,学生办妥加方学校入学手续,获得学习许可后,需凭学习许可至加拿大驻华使领馆办理有效的学习签证,方能顺利开始自己的留学生涯。如果因为疏忽,误把单纯的学习许可作为签证使用,将会给学生本人造成不必要的损失。(张舵)

  常州工程职业技术学院在探寻产学研结合的出路上独辟蹊径,靠专业办产业,以产业促专业,结合市场需求进行科研,大力开展实用技术的研发,使科研成果100就地转化为实实在在的生产力,走出了一条产业化、市场化的科研之路。  实用小技术,创出大名声  在高端科技研发难、转化更难的形势下,作为高职院校的常州工程职技院几经探索,把突破口瞄准了应用性技术。“应用性技术契合市场需要,而且这些‘小’技术对上企业‘胃口’,能很快投入生产。当然,技术研发要和专业建设紧密结合”,该院陈炳和副院长简明扼要地点出了学院科研的方向。  以产业促专业、依靠专业办产业,是该院开展产学研工作的思路。学院制冷设备维修服务部等机构的开办充实了机电系教师的实践知识,提高了他们的技术水平,制冷等专业随之产生。同时,强势专业又支撑起一个个科研机构及众多实训中心,如机电研究所、建筑装饰设计中心、绿色技术研究所、焊接与检测技术和新型材料与建筑技术实训中心等。这些机构和实训中心拥有先进的加工、检测设备,实现了校内和校外、车间和教室、教师和师傅、学生和学徒、作业和产品、仿真和实操、教学和科研、服务和创收等“十个合一”的功能。  该院独到的产学研思路引起了企业的浓厚兴趣,企业主动联系学院,共同设立研究项目。电动涂膜机、喷淋清洗机等实用性设备的相继研发改进了企业的生产设备,打响了学院的科研名气。如今,通用电气(中国)研发中心、上海凯密特尔化学品有限公司等企业需要改进技术设备时,首先想到的就是常州工程职技学院。“这所学院能完全按照我们的需求,‘量身定做’出市场上没有的设备和技术”,一位从四家产品设备厂失望而归,却最终从该院尝到“甜头”的企业负责人如是说。  激发积极性,教师显神通  教师是高校科研的主体,学院设立流动科研岗位,内联外引吸引人才,加强师资力量;选派教师到企业培训,组织教师利用假期进企业调研或技术合作,鼓励教师参加省内外重大科研活动,提升科研水平。不少理论基础扎实、实践能力强的教师因而被企业聘为科技创新促进者和兼职工程师。  学院制定了“科研项目管理办法”、“校内津贴分配办法”等多项科技工作管理制度,严格规范管理工作,把教师科研工作量完成情况纳入工作考核指标中,并对管理不善的科研机构做出了重则撤销的规定,从而激发了教师的市场意识。  在这样的氛围中,学院全体教师的科研积极性都得到了极大提高,研制出一批具有应用与推广价值的科研成果。学院颜惠庚院长研究发明的“液袋式液压胀管机”被扬子石化、仪征化纤等20多家大型企业先后推广应用,每年为企业新增产值近亿元。杨伟元等教师研制的“5M2冷冻干燥机”转让给江苏范群干燥设备厂,现已投入批量生产。刘承先等教师自行设计研制成的价值200多万元的流体输送实训装置和传热实训装置,引来多家院校订购。  学生日益强,品牌日益响  重视研发应用性技术,常州工程职技学院提高了学生的动手实践能力,开拓出广阔的科研市场,创出了金牌科研机构,为多家企业提供了技术支持。  很多学生的实践课和毕业实习都能在院内科研机构和实训中心完成。“在这里搞毕业设计很方便,有专门老师指导,学到的东西又快又多”。一位在精细化工研究所实习的同学这样说。在全国石化职业院校技能大赛和全国建材职业院校“中控操作技能大赛”中,该院两名学生几乎囊括了所有奖项。  同时,该院的科研品牌也越叫越响。制冷设备中心由当初单一的空调维修服务发展到如今的研发、安装、维修、销售一条龙服务,成为常州唯一的“金牌”空调维修总站,近三年分别实现产值1251万元、1344万元和1525万元。精细化工研究所重点开发苄基类、芳醛等农药和医药中间体,产品种类达890余种,主要供应商为拜耳、礼来、ABCR等20多家世界名牌企业。研究所还与上海医药工业研究院、复旦大学等单位合作完成40余个项目,给如东众意化工有限公司、江苏新业化工有限公司等提供全部专有技术,其中江苏新业化工有限公司年销售额达4亿元。仅2006年上半年研究所实现到账经费1200多万。  《中国教育报》2006年7月19日第3版

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2.坚持以人为本,不断优化管理模式和组织设置。学校党委根据事业发展和形势变化,不断深化校内管理体制改革,建立“学校-学院-学科”三级机构二级管理,精减机关部门、职员和管理权力,强化机关的协调与服务职能,赋予学院更大、更多的自主理财、资源调配和人事权力等,加大学院办学自主权和学科权力;按照有利于党建工作开展和党员民主参与的原则,在条件成熟的学院成立二级党委和分党校,积极探索学生党总支等学院党委下属党总支设置模式,积极探索和推进“教师支部建在学科、研究所和创新团队上”和“学生支部建在班级、学生社区(公寓)、学生社团上”,科学设置基层党组织;健全学术委员会和学位委员会等非常设机构设置,加强工会、共青团、学生会和学生社团等群众(学生)组织建设,赋予和保障其各自应有的权利,实现责权利的融合匹配,构建人人参与、人人有责,共同建设、共同享有的组织体系,激发学校各级各类组织的创造活力。

三、齐抓共管,建立长效机制。学校逐步建立起了“一把手亲自抓,主管领导具体抓,业务部门天天抓,相关部门协同抓”的校园环境整治长效机制。制定了《四川农业大学校园环境建设治理规定》,成立了校园环境建设治理委员会,制定长、短期工作目标,拟定年度计划,定期召开会议,对校园环境及周边环境工作统一规划;后勤部门层层签订目标责任书,细化分解校园环境整治任务,加强监管,并对具体业务部门开展窗口服务,接受师生评价监督;开展环保宣传画比赛、校园环保广告语征集等活动,强化师生的绿化环保意识和自律能力,营造校园环境建设良好氛围;加强对现有工作人员的培训,并依托农业高校自身优势,从校内引入优秀毕业生进入绿化业务部门,开展学校绿化维护管理和工程建设工作。

成也面试,败也面试。面试无疑是求职过程中最重要的一关。英语面试时,很多应答技巧其实和中文面试时并无二致,但往往因为语言不熟练和过度紧张,使应聘者表现失常,错失良机。并非英语专业出身、没有留学经验、从未结交过外籍朋友、工作语言为中文……久而久之,大学里的外语基础将随着时间一起流逝。若想跳槽时轻松应付英语面试,期望接待外籍客户时得心应手,究竟有没有办法可以临时抱抱佛脚?经验丰富的口语老师们,他们有什么好技巧?

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可以说,择校费已经成为不少学校谋取高额利润的法宝。当然,教育经费的缺失也是客观原因,这使得很多学校抹上了商业色彩,如赢利机构般经营。

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责任编辑:左云霞

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